Na przykad ludzie, ktrzy poprzednio domagali si przeniesienia majstra na inne stanowisko, stwierdziwszy u niego radykaln zmian sami zwrcili si do egzekutywy i kierownictwa zakadu z prob o pozostawienie go na stanowisku. Innym pozytywnym przykadem zlikwidowania niewaciwej atmosfery w pracy byo definitywne zaatwienie formy rozdziau premii i nagrd [&] 